Cette présentation détaille le fonctionnement général de l'Obligation de Quitter le Territoire Français. Qu'il s'agisse des principes fondamentaux ou des règles d'application actuelles, retrouvez l'essentiel de la réglementation régissant la principale mesure d'éloignement en France. • La Distinction Fondamentale : Comprendre la différence entre l'OQTF avec délai de départ...
Lire la suite : Comprendre l'OQTF : Guide complet de la procédure et de l'exécution
La réforme de l’immigration issue de la loi du 26 janvier 2024, précisée par les instructions ministérielles de février 2024, marque un tournant majeur dans l’exécution des obligations de quitter le territoire français (OQTF). Elle met fin à ce que la pratique administrative qualifiait d’« OQTF dormantes », en renforçant considérablement le pouvoir de contrainte de l’administration. Désormais, une OQTF...
Lire la suite : OQTF « dormantes » : l’exécution des mesures d’éloignement prises depuis moins de 3 ans
Depuis le 15 juillet 2024, le contentieux des obligations de quitter le territoire français (OQTF) connaît une réforme majeure. Issue de la loi du 26 janvier 2024 et précisée par le décret du 2 juillet 2024, cette refonte marque un tournant décisif dans le droit des étrangers en France. L’objectif poursuivi par le législateur est double : simplifier des procédures devenues excessivement...
Lire la suite : Réforme OQTF 2024 : comment le contentieux passe de douze à trois procédures de recours
For foreign executives recruited in France and for the companies that employ them, choosing the right residence permit is a strategic decision. Within the “Talent Passport” scheme, two cards are often confused: the “Qualified Employee” card and the “European Blue Card.” These two permits offer significant advantages-no prior work authorization required, validity period of up to four years, easier family...
Lire la suite : European Blue Card or Highly Skilled Worker: which “Talent Passport” should you choose?
Pour les cadres étrangers recrutés en France et pour les entreprises qui les emploient, le choix du bon titre de séjour est stratégique. Au sein du dispositif « Passeport Talent », deux cartes sont souvent confondues : la mention « Salarié qualifié » et la mention « Carte bleue européenne ». Ces deux titres présentent des avantages communs importants - absence d’autorisation de travail préalable...
Lire la suite : Carte Bleue Européenne ou Salarié qualifié : quel « Passeport Talent » choisir ?
After submitting an application for a “Talent Passport” residence permit on the ANEF platform, a review phase begins, the outcome of which can sometimes seem uncertain. While some applications are processed quickly, others remain unanswered for several months. In French administrative law, this silence is never neutral. It has specific legal effects that it is essential to understand in order to protect your rights...
Lire la suite : Refusal of a “Talent Passport” residence permit: understanding the silence of the administration
Après le dépôt d’une demande de titre de séjour « Passeport Talent » sur la plateforme ANEF, débute une phase d’instruction dont l’issue peut parfois sembler incertaine. Si certaines demandes aboutissent rapidement, d’autres restent sans réponse pendant plusieurs mois.
En droit administratif français, ce silence n’est jamais neutre. Il produit des effets juridiques précis qu’il est essentiel de maîtriser afin...
Lire la suite : Refus de carte de séjour « Passeport Talent » : comprendre le silence de l’administration
Depuis le 1er janvier 2026, un examen civique obligatoire conditionne l’accès à certains titres de séjour et à la naturalisation française. Cette réforme majeure, annoncée par Service-public.fr, transforme profondément les procédures d’immigration en France.
L’assimilation républicaine, auparavant appréciée lors d’un entretien administratif, repose désormais sur un examen...
Lire la suite : Examen civique obligatoire en 2026 : tout comprendre pour la carte de séjour pluriannuelle, la carte de résident et la naturalisation
France Alumni offers international graduates a special connection to France and a global network of opportunities. France Alumni is a professional social network dedicated to former foreign students who have pursued higher education in France. Launched in 2014 on the initiative of the French Ministry of Foreign Affairs and run by the Campus France agency, its mission is to maintain an active link between these...
Lire la suite : France Alumni : a global network serving international alumni
France Alumni offre aux diplômés internationaux un lien privilégié avec la France et un réseau planétaire d'opportunités. France Alumni est un réseau social professionnel dédié aux anciens étudiants étrangers ayant poursuivi des études supérieures en France. Lancé en 2014 à l’initiative du ministère français des Affaires étrangères et animé par l’agence Campus France, il a pour mission de maintenir un lien actif...
Lire la suite : France Alumni : un réseau mondial au service des anciens étudiants internationaux
Synergie
Conscient de vos préoccupations en matière de qualité de main-d’œuvre, le cabinet vous assiste et vous conseille dans la procédure de recrutement de vos salariés étrangers
Confidentialité
Le secret professionnel est un principe fondamental de la profession d'avocat. Le cabinet en assure le respect dans tous les échanges avec sa clientèle ainsi que dans le traitement de dossier
Réactivité
Elle s'inscrit dans le dynamisme de la relation client. Le cabinet vous assure une rapidité de réaction afin de répondre efficacement à vos attentes et questionnements
Écoute
Elle est essentielle à la bonne compréhension des besoins du client et se traduit par une disponibilité constante de l'avocat
Compétences
Le cabinet vous assure une compétence professionnelle solide dans ses domaines d'intervention afin de garantir l'efficacité de ses prestations
Conseil
L'avocat doit tenir un discours éclairé au client pour qu'il appréhende les enjeux et conséquences, et décide de manière efficiente des choix qui s'offrent à lui
Disponibilité
Le cabinet a pour ambition d'être à l'écoute de ses clients et de leurs attentes, en mettant à leur disposition un accompagnement personnalisé et constant
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