Mercredi, 16 février, 2022

Un étranger autorisé à séjourner en France ne peut exercer une activité professionnelle salariée en France sans avoir obtenu au préalable l’autorisation de travail. Pour exercer une activité professionnelle salariée en France, les personnes suivantes doivent détenir une autorisation de travail lorsqu’elles sont employées conformément aux dispositions du Code du travail : 

Étranger non ressortissant d’un État membre de l’Union européenne, d’un autre État partie à l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse ; 

Une autorisation de travail est obligatoire pour embaucher un salarié étranger en France . 

Certains titres de séjour valent autorisation de travail.

Pour solliciter une autorisation il y a plusieurs règles à respecter parmi lesquelles l'opposabilité de la situation de l'emploi. 

En effet avant de proposer un emploi à un étranger il faut justifier que cet emploi n'a pu être pourvu par une personne inscrite sur le marché public de l'emploi français . 

FB en immigration professionnelle à Bordeaux et dans toute la France,  vous assiste et vous accompagne dans la constitution  et le dépôt de votre dossier de demande d’autorisation de travail pour recruter un salarié étranger en FRANCE.

Nous assistons  les employeurs et proposons un audit complet du dossier pour de meilleure chance dans la procédure.

  • L’étude et l’audit de la situation, de l’employeur,  du salarié et de l’emploi proposé
  • L’examen de la situation de l’emploi et conseil sur l’opposabilité de l’emploi
  • Conseil les fondements et la démarche à suivre
  • Rédaction de la demande motivée par les dispositions legislatives et réglementaires applicables
  • Préparation du dossier
  • Dépot de la demande en ligne et réponses à l’administration
  • Suivi de l’instruction jusqu’à la réponse
  • Dépôt de la demande de titre de séjour ou de visa – jusqu’à la délivrance du titre

Pour plus d'informations contactez-nous.

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Nos points forts

Synergie

Synergie
Conscient de vos préoccupations en matière de qualité de main-d’œuvre, le cabinet vous assiste et vous conseille dans la procédure de recrutement de vos salariés étrangers

Confidentialité

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Le secret professionnel est un principe fondamental de la profession d'avocat. Le cabinet en assure le respect dans tous les échanges avec sa clientèle ainsi que dans le traitement de dossier

Réactivité

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Elle s'inscrit dans le dynamisme de la relation client. Le cabinet vous assure une rapidité de réaction afin de répondre efficacement à vos attentes et questionnements

Écoute

Écoute
Elle est essentielle à la bonne compréhension des besoins du client et se traduit par une disponibilité constante de l'avocat

Compétences

Compétences
Le cabinet vous assure une compétence professionnelle solide dans ses domaines d'intervention afin de garantir l'efficacité de ses prestations

Conseil""

Conseil
L'avocat doit tenir un discours éclairé au client pour qu'il appréhende les enjeux et conséquences, et décide de manière efficiente des choix qui s'offrent à lui

Disponibilité

Disponibilité
Le cabinet a pour ambition d'être à l'écoute de ses clients et de leurs attentes, en mettant à leur disposition un accompagnement personnalisé et constant

Vos projets sont en effet
au centre de nos préoccupations

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