Notre cabinet, fort de son expérience en droit du travail des étrangers en France, accompagne les entreprises dans secteur agricole et viticole et de tout secteur d’activité saisonnière, dans la procédure de recrutement de travailleurs saisonniers étrangers résidant en France ou hors de France . Nous intervenons sur toute l’étendue du territoire de la France métropolitaine pour les travailleurs saisonniers marocains, tunisiens et de toutes nationalités.

Accompagnement complet de A à Z : autorisation de travail – visa – démarche avec OFII – titre de séjour saisonnier :

  • Audit juridique du recrutement
  • Analyse du profil et des conditions de recrutement des saisonniers
  • Conditions de logement
  • Vérification opposabilité à la situation de l’emploi
  • Demande d’autorisation de travail
  • Constitution du dossier auprès de la Fédération départementale des syndicats d’exploitants agricoles (FDSEA)
  • Assistance demande de visa et procédure OFII
  • Demande de titre de séjour saisonnier
  • Déclaration de toutes les obligations légales d’embauche de travailleurs saisonniers

Nous vous offrons une assistance complète afin d’assurer la sécurité juridique de votre recrutement.

La fondatrice du cabinet, Maitre Fatou Babou est l’expert incontournable de l’immigration professionnelle en France. Elle a publié deux ouvrages à ce titre : GUIDE DE PROCEDURE DE LA DEMANDE D’AUTORISATION DE TRAVAIL , GUIDE DU RECRUTEMENT DE SALARIE ETRANGER.

Recrutement de travailleur saisonnier résidant hors de France.

Travailleur saisonnier : ouvrier agricole, ouvrier viticole etc… pour une durée ne dépassant pas une durée cumulée de 6 mois par an.

Contactez-nous : avocat pour saisonniers étrangers à Bordeaux.

Recrutement de salarié résidant en France - Bordeaux - FB Avocat

Recrutement de salarié résidant en France

Dans le cadre d’un recrutement de salarié résidant en France, nous vous accompagnons pour un : renouvellement autorisation de travail renouvellement de titre de séj...

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Nos points forts

Synergie

Synergie
Conscient de vos préoccupations en matière de qualité de main-d’œuvre, le cabinet vous assiste et vous conseille dans la procédure de recrutement de vos salariés étrangers

Confidentialité

Confidentialité
Le secret professionnel est un principe fondamental de la profession d'avocat. Le cabinet en assure le respect dans tous les échanges avec sa clientèle ainsi que dans le traitement de dossier

Réactivité

Réactivité
Elle s'inscrit dans le dynamisme de la relation client. Le cabinet vous assure une rapidité de réaction afin de répondre efficacement à vos attentes et questionnements

Écoute

Écoute
Elle est essentielle à la bonne compréhension des besoins du client et se traduit par une disponibilité constante de l'avocat

Compétences

Compétences
Le cabinet vous assure une compétence professionnelle solide dans ses domaines d'intervention afin de garantir l'efficacité de ses prestations

Conseil""

Conseil
L'avocat doit tenir un discours éclairé au client pour qu'il appréhende les enjeux et conséquences, et décide de manière efficiente des choix qui s'offrent à lui

Disponibilité

Disponibilité
Le cabinet a pour ambition d'être à l'écoute de ses clients et de leurs attentes, en mettant à leur disposition un accompagnement personnalisé et constant

Vos projets sont en effet
au centre de nos préoccupations

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