Un étranger autorisé à séjourner en France ne peut exercer une activité professionnelle salariée en France sans avoir obtenu au préalable l’autorisation de travail. Pour exercer une activité professionnelle salariée en France, les personnes suivantes doivent détenir une autorisation de travail lorsqu’elles sont employées conformément aux dispositions du Code du travail :
Étranger non ressortissant d’un État membre de l’Union européenne, d’un autre État partie à l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse ;
Une autorisation de travail est obligatoire pour embaucher un salarié étranger en France .
Certains titres de séjour valent autorisation de travail.
Pour solliciter une autorisation il y a plusieurs règles à respecter parmi lesquelles l'opposabilité de la situation de l'emploi.
En effet avant de proposer un emploi à un étranger il faut justifier que cet emploi n'a pu être pourvu par une personne inscrite sur le marché public de l'emploi français .
FB en immigration professionnelle à Bordeaux et dans toute la France, vous assiste et vous accompagne dans la constitution et le dépôt de votre dossier de demande d’autorisation de travail pour recruter un salarié étranger en FRANCE.
Nous assistons les employeurs et proposons un audit complet du dossier pour de meilleure chance dans la procédure.
- L’étude et l’audit de la situation, de l’employeur, du salarié et de l’emploi proposé
- L’examen de la situation de l’emploi et conseil sur l’opposabilité de l’emploi
- Conseil les fondements et la démarche à suivre
- Rédaction de la demande motivée par les dispositions legislatives et réglementaires applicables
- Préparation du dossier
- Dépot de la demande en ligne et réponses à l’administration
- Suivi de l’instruction jusqu’à la réponse
- Dépôt de la demande de titre de séjour ou de visa – jusqu’à la délivrance du titre
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